Genesis

GENESIS: O carieră durabilă pentru o economie sustenabilă

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020

Beneficiar: ULTRA TRAINING S.R.L.

Parteneri: ASOCIAȚIA HERA – HOTĂRÂRE – EGALITATE – RESPECT – ATITUDINE ULTRA TRAINING S.R.L.,

Finantator: Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 6 – Educație și competențe

Perioada de implementare: 31.03.2021 – 30.03.2023

Obiectivul general al proiectului: Consolidarea cunostinţelor profesionale şi dezvoltarea competenţelor cheie a 604 angajaţi (din care 183 persoane cu nivel scăzut de calificare, persoane din mediul rural, persoane cu vârsta peste 40 de ani) din regiunea Centru (judeţele Braşov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mureş, Alba), prin participarea la programe de formare (calificare/iniţiere/specializare) şi evaluare a cunostinţelor, însoţite de consiliere profesională şi tutorat / coaching, şi activităţi experienţiale de dezvoltare profesională (analiza profilului competenţelor digitale şi workshopuri interactive), în vederea creşterii ratei de participare la programele de formare continuă.

Activitățile derulate în cadrul proiectului:

1. Campanie de informare și conștientizare cu privire la importanța formării profesionale și participării la programe de formare profesională continuă;

2. Campanii de promovare a egalităţii / nediscriminarii: Diferiţi, dar egali!

3. Servicii de consiliere profesională şi tutorat;

4. Furnizarea programelor de formare profesională continuă:

– agent de securitate

– bucătar

coafor

– cofetar – patiser

– competențe anteprenoriale

– competențe în limba engleză

– competențe în limba germană

– florar – decorator

– lucrător în comerț

– măcelar

– operator introducere, validare și prelucrare date

– operator mașini – unelte cu comandă numerică

5. Evaluarea şi certificarea competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale, respectiv non-formale şi/sau informale pentru Bucatar, Camerista şi Ospătar (chelner) vânzător în unităţi de alimentaţie.

6. Profilul competenţelor digitale: Alături într-un viitor digital!

7. Workshopuri interactive de bune practici: Află secretele profesioniştilor!

Beneficiarii activitatilor finantate sunt angajaţi adulţi (cetățeni UE), cu accent pe acei adulţi cu un nivel scăzut de calificare, cu vârsta de peste 40 ani și/sau din zone rurale defavorizate, care îndeplinesc cumulativ următoarele criterii:

– au domiciliul/reşedinţa în judeţele Braşov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mureş, Alba;

– sunt angajaţi, inclusiv Persoană Fizică Autorizată şi Întreprinderi Individuale;

– au împlinit 25 ani;

– au vârstă sub 65 de ani.