ASPIRE

ASPIRE – Accesarea unui Sistem Profesional Inovativ pentru o Reușită Eficientă

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020

Beneficiar: ULTRA TRAINING S.R.L.

Partener: ASOCIAŢIA HERA – Hotărâre – Egalitate – Respect – Atitudine

Finantator: Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritară 6 – Educație și competențe

Perioada de implementare: 31.03.2021 – 30.03.2023

Obiectivul general al proiectului îl constituie accesarea oportunităţilor de dezvoltare profesională şi creşterea participării la programele de formare profesională continuă pentru angajaţi adulţi (inclusiv PFA şi întreprinderi individuale), cu accent pe acei adulţi cu un nivel scăzut de calificare şi persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, din regiunea Centru, judeţele Braşov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mureş, Alba, prin oferirea serviciilor integrate de măsuri active şi personalizate de ocupare, cuprinzând servicii de informare şi consiliere profesională, tutorat, programe de formare profesională (calificare/iniţiere/specializare), acţiuni de evaluare, recunoaştere şi validare a rezultatelor învăţării dobândite în contexte non-formale şi informale.

Activitățile derulate în cadrul proiectului:

1. Campanie de informare, sensibilizare și conștientizare cu privire la importanța formării profesionale și participării la programe de formare profesională continuă;

2. Campanie de informare, prevenire și combatere a discriminării și promovării egalității de șanse;

3. Servicii de informare și consiliere profesională și tutorat;

4. SMART Growth – incubator de inovare socială;

5. Furnizarea programelor de formare profesională continuă:

– agent de securitate

– bucătar

– cameristă

– coafor

– cofetar – patiser

– competențe anteprenoriale

– comunicare în limba engleză

– comunicare în limba germană

– florar – decorator

– lucrător în comerț

– operator introducere, validare și prelucrare date

– operator mașini – unelte cu comandă numerică

6. Evaluare, recunoaștere și validare a rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale – bucatar, electrician constructor, instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze, ospătar (chelner) vânzător în unități de alimentație;

Beneficiarii activitatilor finantate sunt angajaţi adulţi (cetățeni UE), cu accent pe acei adulţi cu un nivel scăzut de calificare, cu vârsta de peste 40 ani și/sau din zone rurale defavorizate, care îndeplinesc cumulativ următoarele criterii:

– au domiciliul/reşedinţa în judeţele Braşov, Covasna, Sibiu, Harghita, Mureş, Alba;

– sunt angajaţi, inclusiv Persoană Fizică Autorizată şi Întreprinderi Individuale;

– au împlinit 25 ani;

– au vârstă sub 65 de ani.